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獻(xiàn)禮二十大 奮進(jìn)新征程——金寨、福泉項(xiàng)目連續(xù)運(yùn)行365天
發(fā)布時(shí)間:2022-10-20 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

        編者按:綠水青山就是金山銀山,守護(hù)好綠水青山責(zé)任重大、使命光榮、義不容辭。海螺創(chuàng)業(yè)生活垃圾發(fā)電項(xiàng)目是綠色低碳發(fā)展的重要一環(huán),將被丟棄的生活垃圾在焚燒爐內(nèi)“浴火重生”,轉(zhuǎn)化為清潔的電力能源,通過電網(wǎng)輸送到千家萬戶,吃“廢”吐“金”的循環(huán)綠色項(xiàng)目真正實(shí)現(xiàn)了“環(huán)保+民生”的雙贏效益。


        金秋十月,碩果累累。正值黨的二十大勝利召開之際,海螺創(chuàng)業(yè)下屬的金寨海創(chuàng)一期、福泉海創(chuàng)二期生活垃圾發(fā)電項(xiàng)目相繼收獲了連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行365天的碩果,成為海螺創(chuàng)業(yè)“365俱樂部”的首批成員。

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金寨海創(chuàng)

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福泉海創(chuàng)

金寨海創(chuàng):


        走進(jìn)海螺創(chuàng)業(yè)首個(gè)垃圾發(fā)電項(xiàng)目金寨海創(chuàng)中央控制室,生產(chǎn)運(yùn)行處負(fù)責(zé)人凌烈輝正對(duì)公司一天的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行下達(dá),數(shù)名操作工程師認(rèn)真地聽講,大家對(duì)降本增效、穩(wěn)定運(yùn)行等攻關(guān)目標(biāo),積極討論、踴躍發(fā)言。

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凌烈輝正在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)

 

        回望金寨海創(chuàng)項(xiàng)目投產(chǎn)6年以來的實(shí)踐與探索,公司以拓源增量填補(bǔ)生產(chǎn)缺口,以節(jié)能降耗增效引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新,以言傳身教加快人才培養(yǎng),以人文關(guān)懷保證隊(duì)伍建設(shè),奮勇?lián)?dāng)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)造佳績(jī),為主機(jī)設(shè)備連續(xù)穩(wěn)定高效運(yùn)行夯實(shí)了堅(jiān)定基礎(chǔ)。

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組織開展職工文娛活動(dòng)

 

        公司堅(jiān)持全員安全環(huán)保管理“零容忍”,積極參與了垃圾焚燒發(fā)電板塊全廠區(qū)危險(xiǎn)源辨識(shí)工作,做好“安全生產(chǎn)月”、“消防宣傳月”、應(yīng)急演練、培訓(xùn)教育等系列活動(dòng),全面強(qiáng)化員工安全環(huán)保紅線意識(shí)、底線思維,規(guī)范員工安全行為,提高運(yùn)行技術(shù)技能,提升監(jiān)盤質(zhì)量、巡檢質(zhì)量、操作質(zhì)量,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。

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組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)

福泉海創(chuàng):


        福泉海創(chuàng)二期自投產(chǎn)以來,統(tǒng)一操作思想,加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)控,深入研討分析異常變化,編制操控方案,提升機(jī)組經(jīng)濟(jì)效益。上下一心,齊心協(xié)力,穩(wěn)扎的基礎(chǔ)管理,嚴(yán)格的管理舉措,為機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行打下基礎(chǔ)。二期項(xiàng)目自2021年10月18日首次并網(wǎng)以來,仍連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

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中控室查看設(shè)備運(yùn)行情況

 

        面對(duì)如何降低設(shè)備故障,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、如何快速安全進(jìn)行在線清焦,延長(zhǎng)機(jī)組運(yùn)行周期等問題,公司成立攻關(guān)小組,積極研討和攻關(guān),研討解決方案。憑著一顆奉獻(xiàn)精神,憑著一群追夢(mèng)人的執(zhí)著,二期項(xiàng)目通過十余項(xiàng)的技改技措,運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提升。

         人心齊,泰山移。福泉海創(chuàng)通過室內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工座談會(huì)、演講比賽等多種文體活動(dòng),關(guān)心員工、服務(wù)員工,煥發(fā)廣大員工飽滿的精神面貌;通過制定各類階段性正向激勵(lì)措施,激發(fā)員工主觀能動(dòng)性,在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值促進(jìn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展。

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組織開展員工座談會(huì)

 

        “365”不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)。立足新起點(diǎn),海螺創(chuàng)業(yè)將不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,揚(yáng)鞭奮蹄、砥礪前行,向著下一段征程奮勇前行!

 

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