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? ? 五年櫛風(fēng)沐雨，五年春華秋實(shí)，海螺創(chuàng)業(yè)一步步成長(zhǎng)、一步步奮進(jìn)。2018年，海螺創(chuàng)業(yè)公司已上市五周年了?；厥走@五年時(shí)光，海螺創(chuàng)業(yè)立足新發(fā)展，抓住新機(jī)遇，凝聚精神力，共繪環(huán)保藍(lán)圖，而我作為公司里的一員，深感欣慰與自豪。
? ? 一、心懷感恩：公司特有的人才培養(yǎng)機(jī)制
? ? 2016年，我懷著憧憬的心態(tài)，從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入海創(chuàng)，一開始我就在金寨公司開展培訓(xùn)，金寨公司是海螺創(chuàng)業(yè)第一個(gè)爐排爐項(xiàng)目，我來的時(shí)候剛剛運(yùn)行半年，從最基本的開始學(xué)起，一切都是全新的開始。由學(xué)生到職員的蛻變總是一個(gè)痛苦且快樂的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。在領(lǐng)導(dǎo)的安排的下我從費(fèi)用崗位開始學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，兩年多的時(shí)間我學(xué)會(huì)了出納、成本、合同、總賬等崗位的工作，從一個(gè)會(huì)計(jì)已經(jīng)成長(zhǎng)為舒城公司的財(cái)務(wù)主管。雖然現(xiàn)在我已經(jīng)調(diào)任到舒城海創(chuàng)任職財(cái)務(wù)主管，但是我還是對(duì)金寨公司充滿感激，在公司的這兩年多以來，是我人生中實(shí)踐自身成長(zhǎng)的最重要階段，在公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展帶來的職業(yè)發(fā)展中，我不斷努力成長(zhǎng)，明確了自己的職業(yè)發(fā)展軌跡。這期間，我得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助。同時(shí)，我也時(shí)時(shí)感受到一種隱性的壓力，所以，我不斷調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷學(xué)習(xí)提高，不斷領(lǐng)悟和發(fā)掘公司文化“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”，伴隨公司共同成長(zhǎng)。
??? 人才的培養(yǎng)是要付出巨大成本的、尤其是沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工，而公司每一年都在加大人才的吸收和培養(yǎng)力度，成效有目共睹。三年來，金寨海創(chuàng)一直貫徹海螺創(chuàng)業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，發(fā)揮示范基地人員培養(yǎng)、輸出等作用。先后培養(yǎng)輸出其他兄弟公司30多名技術(shù)及管理人員，幫助銅仁、硯山、霍邱、澧縣等公司代培100多人次。這種培養(yǎng)作為員工來說是人生的難忘經(jīng)歷，這種盡所能為人才提供舞臺(tái)的公司，值得每一個(gè)有心的人珍惜和付出！
? ? 二、感受幸福：企業(yè)文化下的成長(zhǎng)與信任
? ? 企業(yè)文化作為企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境最基本的要素，要建起來在于長(zhǎng)期不懈堅(jiān)持，而要?dú)乃苋菀?，不?jiān)持就足夠了。所以，從影響方面來看，企業(yè)文化是一把“雙刃劍”。信任建設(shè)，重在塑造企業(yè)文化的軟環(huán)境，使員工與企業(yè)之間達(dá)成心理契約；責(zé)任建設(shè)，重在塑造企業(yè)文化的硬環(huán)境，企業(yè)文化的軟環(huán)境和硬環(huán)境，構(gòu)成企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境。而我們海螺創(chuàng)業(yè)公司的人文文化給我們極大的信任，讓我們很好地成長(zhǎng)。我也有幸參加了集團(tuán)公司上市五周年的活動(dòng)，參觀了海川節(jié)能、蕪湖海創(chuàng)環(huán)保和安徽海創(chuàng)新材料公司，參與了為期一天的拓展活動(dòng)及青年員工座談會(huì)，感受頗深。深刻的認(rèn)識(shí)到公司的企業(yè)文化，拓展訓(xùn)練中需要團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)才能完成任務(wù)，參觀的三家公司中的創(chuàng)新技術(shù)，日常工作中感受到身邊同事的敬業(yè)、奉獻(xiàn)。在座談會(huì)上，與會(huì)的青年代表暢所欲言，說出了自己平時(shí)的工作體會(huì)以及遇到的問題困惑，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也有效的幫我們解決這些困惑，同時(shí)希望我們要立足于自己的崗位，腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作，當(dāng)然現(xiàn)階段公司的高速發(fā)展時(shí)期，也為我們青年員工提供了廣闊的平臺(tái)。
? ? 時(shí)間如流水。在緩慢的侵蝕和雕琢中，我看到了自己逐步的改變。說話辦事變得更自信了，待人接物變得更謙和了，思考問題變得更成熟了。我掌握了必要的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)技能，從一個(gè)什么都不懂的畢業(yè)青年，到現(xiàn)在工作逐漸得心應(yīng)手，能夠及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，把工作當(dāng)成了自己的一種生活的樂趣。
? ? 我曾聽說過這樣一句深刻而富有哲理的話，“落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是樹對(duì)大地的感恩；白云在蔚藍(lán)的天空飄蕩，描繪著一幅幅感恩的畫面，那是白云對(duì)藍(lán)天的感恩?！倍覍?duì)海螺創(chuàng)業(yè)公司充滿著感恩，我感恩公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培；我感恩公司同事的幫助；我感恩公司企業(yè)文化對(duì)我的積極影響。正因?yàn)橛辛诉@些，我才能更快更好地成長(zhǎng)。
