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初來乍到海川工程時(shí)還在正月里，海螺國際會議中心大樓前的草坪上積雪還未完全消融。轉(zhuǎn)眼過去3個月，冬去春來，芳草碧綠，進(jìn)入5月,風(fēng)中已經(jīng)有了夏天的味道。感嘆時(shí)光匆匆，也感嘆在這匆匆時(shí)光里的收獲滿滿。
作為公司的一名新人，數(shù)月前我還是對公司業(yè)務(wù)“兩眼一抹黑”的門外漢。面對新環(huán)境、新角色的轉(zhuǎn)變，一時(shí)竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位之后，公司為新員工安排了系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)和安全教育，還設(shè)置了“老人帶新人”一對一幫扶的師徒模式。讓我漸漸接受并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化，并以極大的熱情和工作態(tài)度投入到新工作中。
崗位培訓(xùn)之后，也就是實(shí)質(zhì)性工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。我應(yīng)聘的是日語翻譯崗位，我以為只要能聽懂日語就可以了，可是來公司之后我才發(fā)現(xiàn)，公司的余熱發(fā)電、固廢處理等主營業(yè)務(wù)涉及到的詞匯專業(yè)性極強(qiáng)，我不僅聽不懂日方人員的話，就連同事們用漢語交談的內(nèi)容我也不能盡數(shù)聽懂。這使我一度陷入焦慮之中，一時(shí)之間不知道工作該從何著手。部門領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事察覺出了我的焦慮不安，他們一邊開導(dǎo)我，一邊幫助我盡快熟悉工作內(nèi)容。在公司各方領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我深切的感受到自己在工作上一點(diǎn)一點(diǎn)的成長和進(jìn)步。
來公司短短三個月，我深切感受到了公司“海納百川”的包容性。來自不同學(xué)科專業(yè)、不同地區(qū)的人們匯集在海川，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。公司尊重每個員工的差異和個性，發(fā)揮員工的特點(diǎn)，對年輕人耐心的培養(yǎng)，給新人鍛煉的機(jī)會，同時(shí)也給予了犯錯的機(jī)會，真正體現(xiàn)了一個有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè)的胸懷。海納百川，多元發(fā)展，吸引八方英才匯聚在海川工程，引千帆競技。
