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作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，第一次正式參加工作，在剛剛開始的時候，我難免有過工作與生活的憂愁、現(xiàn)實與理想的落差。單調(diào)的工作伴隨著我，這樣的工作狀態(tài)顯然不是理想的，也不是我想要的，當我看到身邊的員工飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，經(jīng)過一番思考，我才明白，其實這樣的狀態(tài)是缺少精神支柱和工作理想，工作中、學(xué)習(xí)中、生活中不缺精彩，僅僅想要我們發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。
詩人紀伯倫曾經(jīng)說過，知識是徒勞的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂唯有自己對工作本身的熱愛才能消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，自己與同事以及企業(yè)就會合為體，就變成了我需要工作而不是工作需要我，興趣是最好的老師，試想一下，將自己的工作變成興趣所產(chǎn)生的主觀能動性將大大提高，工作效率也會隨之提高
作為一名普通的員工，做著普通的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作變成興趣，熱愛自己的企業(yè)不是一件容易的事情，我們?nèi)鄙僖环N熱愛自己工作和企業(yè)的原動力一榮譽感。什么是榮譽感?通俗來說就是社會對你所做工作的評價和認可度。當社會對你所做的工作評價是積極的，正面的，那么你 的工作效率會有所提高，當社會對你的工作評價是消極的，負面的，那么你的工作效率會降低。
一個沒有民族榮書感的國家是不會發(fā)展強大的，因為沒有民族榮書感的人民沒有一顆進取的心，沒有對國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理，職業(yè)榮感所產(chǎn)生的對企業(yè)的職業(yè)歸屬感，使我們保持一顆競爭的心，讓我們有為企業(yè)盡力添彩的沖動，將企業(yè)比作一座房子，我們就是組成房屋的磚瓦，而職業(yè)榮譽感就是將我們粘合在一起的混凝土。
職業(yè)榮譽感是我們?yōu)槠髽I(yè)增添光彩的內(nèi)在動力，但是知其易，而行其難，沒有正確的方向，不能正確的面對自己，空有一腔熱情只是事倍功半，那么如何做到為企業(yè)增添光彩?我認為應(yīng)該做到的是立職為本，從細節(jié)做起。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支撐著企業(yè)的運作，塑造了企業(yè)的血和肉，我們做的工作普通但絕不是可有可無。
如果企業(yè)是一只待飛的雄鷹，我愿做他身上堅韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量;如果企業(yè)是一條巨龍，我愿做他身上閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。
星光不問趕路人，時光不負奮斗者。公司高速發(fā)展，成績傲人。我想，這得益于前輩們的共同努力，是你們的辛勤耕耘，才有了如今的碩果累累。站在巨人的肩膀上，讓我們攜手并進、乘風(fēng)破浪，讓青春因夢想而激揚，因拼搏而精彩，因?qū)嵏啥裰亍Ｔ诠緯鴮戄x煌的嶄新篇章，綻放青春的夢想之花！
