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? ? 為掌握新進員工的思想動態(tài)，暢通員工感受和反饋渠道，了解員工工作生活上的困難，引導新進員工更好的融入公司。2018年12月14日下午16：00, 海川工程公司在325會議室召開了新進員工交流座談會，公司常務(wù)副總經(jīng)理李大明、副總經(jīng)理陳鳳銀、相關(guān)部門負責人及新進員工參加了此次座談。
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座談會現(xiàn)場
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? ? 座談會上，常務(wù)副總經(jīng)理李大明首先說明了此次座談會的目的與意義，并結(jié)合PPT向新進員工簡要介紹了海螺集團公司、海螺創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展歷程和組織架構(gòu)體系，重點闡述了海螺集團“一強三冠”的偉大目標和海螺創(chuàng)業(yè)未來五年規(guī)劃的宏偉藍圖。?
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李大明常務(wù)副總經(jīng)理對公司情況進行介紹
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? ? 他指出：公司的迅猛發(fā)展離不開專業(yè)人才的支撐，在座的各位員工分別來自不同的院校，專業(yè)不同，入公司的時間也不相同，進入新的工作和生活環(huán)境中，可能會遇到工作上的難題和生活中的困惑，對公司及部門可能也有一些想法和建議，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，把想說的話、想干的事大膽的提出來。? ? ?
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員工交流（一）
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員工交流（二）
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? ? 在輕松愉悅的氛圍中，參會員工踴躍發(fā)言，結(jié)合自身崗位實際，暢談入職以來的體驗與感悟，并對公司的管理提出了意見和建議，大家表示將在未來的工作中提高責任心，加強學習實踐，努力做好本職工作，與企業(yè)同發(fā)展共成長。
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陳鳳銀副總談心得體會
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? ? 會談期間，公司副總經(jīng)理陳鳳銀和相關(guān)部門領(lǐng)導分別從自身角度暢談了心得體會，并對新進員工提出了殷切期望，希望大家珍惜目前的工作崗位，在日常工作中養(yǎng)成勤思考、多鍛煉的良好習慣，期待大家能更快的融入公司，與公司同發(fā)展、共進步。
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部門領(lǐng)導分享工作經(jīng)驗
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? ? 此次座談會氣氛輕松熱烈，為公司與員工之間搭建了良好的交流平臺，會議達到了預期目的，取得了圓滿成功。
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