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? ? 王鳳仙是宿州海創(chuàng)生產安全環(huán)保處實驗室班組長，她愛崗敬業(yè)、默默奉獻、任勞任怨，堅持業(yè)務水平上求“精”、服務質量上求“高”，以高度的工作責任心積極完成各項工作任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。
? ? 一分耕耘，一分收獲。初到宿州海創(chuàng)公司，她從最基礎的化學實驗做起，刻苦鉆研，反復訓練，不斷失敗，不斷總結，一步一步提高自己的動手能力和實驗精度，精益求精，很快由一個門外漢成長為業(yè)務嫻熟的骨干。她所做的實驗結果從未出過差錯，實驗精度遠遠超過國家標準。她利用業(yè)余時間研讀《基礎有機化學》、《分析化學》等大量實用性書籍，使自己的理論知識水平再上一個臺階。
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實驗室工作中的王鳳仙
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? ? 從王鳳仙擔任實驗室組長的第一天起，面對新的崗位、面對重重困難，她沒有絲毫退縮，而是把壓力變成動力，始終以“立足崗位、建功立業(yè)”的精神，全身心投入到班組管理工作中，形成了以“強化基礎管理，鑄造團隊精神”為主線的班組管理模式，使班組的各項工作邁上制度化和規(guī)范化的道路。她重視團隊的力量，在人員管理上，更多地體現“以人為本”的思想，不斷增強各崗位員工隊伍的凝聚力，營造溫馨的工作環(huán)境。通過師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全班組素質上水平。作為班組長，她認為自己有責任和義務帶領大家學習鉆研技術，她帶領班組員工堅持搞素質教育和技術比武活動，建立崗位練兵平臺，開展互學、互助、結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造了一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升本班組各崗位人員的技術水平。如今，“只有熟練自己的業(yè)務，干起活來才能得心應手”成了全班組員工的共識。
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言傳身教
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? ? 在帶好團隊方面，她也深深地知道生產處各班組是割不開的一個整體，都是團隊的重要組成部分，各班組一榮俱榮、一損俱損。因此，她注重班組與班組之間的橫向聯系和協調，將各班組相互學習、相互取長補短的思想貫穿于日常工作中。
? ? 實驗室去年7月份正式運行，在短短3個月的時間里，共取樣307個、開具準入通知單240份，為市場開拓提供了有力數據支撐。去年9、10月份，公司投產伊始，是最繁忙的時期，她帶領班組員工，主動三班倒，提高樣品的檢測效率。王鳳仙自己則承擔難度大、檢測繁瑣的樣品試驗工作。正是她這種無私奉獻的精神，全班組克服人手少、工作量大等困難，順利完成了各項檢驗任務。10月份的一個晚上，剛上完中班回到宿舍的王鳳仙還沒來得及休息，就接到了實驗室值班人員的電話，由于海螺一線熟料氯離子兩個點突然超標，海螺質控處要求對投入的漿渣加測氯離子，夜班僅一人值班，加測任務又很緊急，她沒有任何遲疑，立即趕回實驗室加班。檢驗數據為生產穩(wěn)定運行提供了依據，忙碌了一夜的她收起了滿臉的倦意，臉上露出了燦爛的笑容。
? ? 去年，她所帶領的實驗室班組被評為公司2018年度“先進班組”，面對取得的成績，謙遜低調的她卻總是付之一笑，作為一名班組帶頭人，她把滿腔熱情化作前行的動力，用青春和熱血譜寫出一曲兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻的感人篇章。
